昆明市晉寧區(qū)國有資本運營有限公司下屬子公司公開招聘簡章

一、 公司簡介

晉寧三和大酒店有限公司(以下簡稱“三和大酒店”)是昆明市晉寧區(qū)國有資本運營有限公司下屬全資控股子公司，公司是一個以提供服務為主的綜合性服務企業(yè)。主要負責提供酒店住宿、餐飲、婚慶、會議服務、出行、旅游、購物及娛樂等服務；負責做好我區(qū)行政事業(yè)單位及國資公司系統(tǒng)內(nèi)相關食堂的餐飲服務工作；負責搭建三和大酒店生鮮配送體系，整合晉寧區(qū)內(nèi)廚師、糧油、生鮮、干貨調(diào)料等資源，并統(tǒng)一管理、按需調(diào)配使用。同時通過“互聯(lián)網(wǎng)+生鮮配送”及打造農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈等發(fā)展模式，運用互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算等通用基礎技術來促進晉寧產(chǎn)業(yè)轉型、升級，打造“生態(tài)晉寧”、“智慧晉寧”。

為加速實現(xiàn)公司轉型升級，盡快解決三和大酒店專業(yè)技術人員緊缺的問題，健全選人用人機制，拓寬選人用人渠道，增強公司生機和活力，根據(jù)昆明市晉寧區(qū)國企改革發(fā)展需要，結合三和大酒店實際，決定面向社會公開招聘1名副總經(jīng)理。

二、 招聘崗位

本次招聘崗位1個，共計1人。相關要求詳見附件《昆明市晉寧區(qū)國有資本運營有限公司下屬子公司公開招聘職位需求表》（附件1）。

三、招聘基本條件

（一）應聘者除符合所招聘崗位的具體要求外，還應具備以下基本條件:

1.遵紀守法，具有良好的政治素質(zhì)和思想道德品質(zhì)，認同公司發(fā)展的理念和模式，有強烈的事業(yè)心和責任感；

2.具有與所聘崗位相適應的工作經(jīng)驗、業(yè)務素質(zhì)和資格證書；

3.具有良好的心理素質(zhì)，具有正常履行職責的身體條件。

（二）有下列情形之一的，不能報名:

1.因個人原因，導致企業(yè)發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責任事故，或造成國有資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失的;

2.個人在職業(yè)生涯中有重大弄虛作假記錄的;

3.因個人原因違反國家法律法規(guī)、黨紀政紀受到過相關處理和處分的。

四、招聘程序

（一）報名須知

1.報名方式：原則上采取應聘人員本人現(xiàn)場報名（特殊情況可電話預約報名，但過后須現(xiàn)場本人確認報名）。

2.報名時間：2021年6月8日至6月22日（周末、節(jié)假日除外）。

上午：9:00——12:00????? 下午：13:00——17:00

3.報名地點：昆明市晉寧區(qū)國有資本運營有限公司(昆明市晉寧區(qū)昆陽街道辦事處永樂大街云南磷化集團研發(fā)辦公綜合區(qū)辦公大樓四樓406)。

4.報名時需提供材料：

（1）應聘人員須認真填寫《昆明市晉寧區(qū)國有資本運營有限公司公開招聘報名表》（附件2）；

（2）應聘人員持最高學歷畢業(yè)證原件；

（3）證明本人工作技能的相關材料原件及復印件各1份，如：職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)等級考核證書或獎狀等；

（4）公民身份證或其他有效的身份證明材料原件及復印件各1份；

（5）本人1寸近期免冠彩照2張；

（6）從事相關工作證明材料（單位證明、勞動合同、任職經(jīng)歷說明文件等）。

5.聯(lián)系人：雷翰柔???? 聯(lián)系電話：0871-67802570

6.報名要求

應聘人員須具備和符合《昆明市晉寧區(qū)國有資本運營有限公司下屬子公司公開招聘職位需求表》（附件1）中所報崗位要求的資格條件。

（二）資格審查

1.報名時工作人員對照招聘條件對報名人員進行初審，不符合招聘條件的不接受報名。

2.招聘領導小組辦公室根據(jù)崗位要求嚴格對應聘人員所提供的材料進行復審，每個崗位報名人數(shù)達到1:2的比例方可進入考試環(huán)節(jié)。

（三）考試

考試采取筆試和面試的方式進行：

1、筆試

（1）領取準考證時間、地點、聯(lián)系人、聯(lián)系方式。

時間：另行通知

地點：昆明市晉寧區(qū)國有資本運營有限公司(昆明市晉寧區(qū)昆陽街道辦事處永樂大街云南磷化集團研發(fā)辦公綜合區(qū)辦公大樓四樓406)。

聯(lián)系人：雷翰柔????? 聯(lián)系電話：0871-67802570

（2）筆試采取閉卷考試，筆試成績按百分制計算，主要考核公共基礎知識及專業(yè)知識。

（3）考試時間、地點：詳見準考證。

（4）以應聘者筆試成績從高分到低分，按照招聘崗位1:2的比例確定進入面試人選。

2.面試

（1）面試采取現(xiàn)場問答方式進行，面試成績按百分制計算。主要考核應聘者的綜合知識運用能力、應變能力、邏輯思維能力和語言表達能力等。

（2）面試時間、地點等另行通知。

3.考試綜合成績的計算方法、合格分數(shù)線。

（1）考試綜合成績按百分制計算，考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

（2）應聘人員考試綜合成績須達到60分（含60分）以上為合格，方可進入考查階段。

（3）面試結束后，根據(jù)應聘者筆試成績及面試成績，計算出個人考試綜合成績，并在一定范圍內(nèi)公示2個工作日，公示期間，應聘人員可申請查分。

（四）考察階段

公示無異議的，根據(jù)應聘者綜合成績，按照招聘數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員名單進行考察。考察以背景調(diào)查等形式進行，考察不合格者不能確定為擬聘人員。經(jīng)考察，認為崗位無合適的人選的，報經(jīng)區(qū)國資公司總辦會研究同意，該崗位可空缺。

（五）體檢階段

考察通過后，根據(jù)擬聘用人員名單組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由應聘人員個人承擔。體檢結果不符合正常履行職責身體條件的，不予錄用。

（六）聘用

1.體檢合格后，擬聘用人員在公司范圍內(nèi)予以公示7個工作日；

2.公示無異議的，按照有關規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同，由三和大酒店辦理相關聘用手續(xù)。

試用期間，按照所聘崗位工資80%計發(fā)試用期工資，試用期滿后，對聘用人員進行全面考察，經(jīng)考察勝任本職的，予以轉正；經(jīng)試用不能勝任本職的，按勞動合同法予以解聘。

五、相關待遇

??? 聘用人員薪酬待遇按三和大酒店薪酬制度相關規(guī)定執(zhí)行。

六、招聘紀律

（一）嚴格按照招聘崗位條件審核報名人員學歷、專業(yè)等資格條件，不得無理由拒報。

（二）招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受各級監(jiān)察部門、新聞媒體和社會監(jiān)督。

（三）嚴格按有關規(guī)定實行回避制度。

（四）應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，已受聘人員解除聘用合同：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；

2.在招聘過程中作弊的；

3.其他違反公開選招聘有關規(guī)定的行為。

七、其它事項

有下列情形之一的，視為自動放棄，由達到考察、體檢條件的其它應聘人員進行遞補或空缺:

1.招聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；

2.被錄取聘用后5個工作日內(nèi)，聯(lián)系不上本人的。

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附件：

附件1：昆明市晉寧區(qū)國有資本運營有限公司公開招聘職位需求表(2).xls

附件2：昆明市晉寧區(qū)國有資本運營有限公司公開招聘報名表 (2).docx

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